2021年6月15日，天地在线召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于公司<2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。本计划拟向激励对象授予权益总计201.76万股，占本计划公告时公司股本总额9,053.80万股的2.23%，其中首次授予权益（限制性股票和股票期权）171.50万股，占本计划拟授出权益总数的85.00%、占本计划公告时公司股本总额9,053.80万股的1.89%；预留授予权益（限制性股票和股票期权）共计30.26万股，占本计划拟授出权益总数的15.00%、占本计划公告时公司股本总额9,053.80万股的0.33%。

本次激励行权考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次。以2020年净利润为业绩基数，对每个考核年度定比业绩基数的净利润增长率进行考核，根据上述指标完成情况分别对应的系数核算行权比例。

在业务规模不断提升的基础上，保证公司获取合理的利润率是公司进一步发展和对股东回报的重要前提。公司选择可以直接反映公司经营成果及对股东产生的价值回报的净利润作为行权的指标，彰显公司对未来发展的坚定信心，本次股权激励方案的实施，有利于提升公司的管理效能，强化盈利能力，实现全体股东利益最大化，对公司稳健经营发展起到重要作用。

公司所处互联网营销行业主要依托互联网营销技术为客户提供各项营销服务，技术水平体现服务能力和核心优势。随着行业的快速发展，技术升级的周期越来越短，对互联网企业的技术要求也越来越高。新的技术在不断满足用户需求和降低运营成本的同时，对互联网企业的经营管理也提出了更高的要求。

此次发布的2021股权激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心业务骨干人员。该计划将有助于公司进一步建立、健全经营机制，建立和完善公司及高级管理人员、中层管理人员以及核心技术（业务）骨干激励约束机制，形成“利益共同体”，从多方面推动公司持续、稳健、快速发展。

未来，公司将不断加大对新技术的研发投入，及时跟进互联网技术的革新，加强研发团队的建设。继续探索多元化的激励方式，构建创新的长期激励机制，为吸纳和留住人才提供强有力的保障，鼓励员工与公司共同成长。不断深化转型，向“全域全链路数智化服务提供商”的目标加速迈进。